想着早点给您，好安排下一步工作。”

万大春翻看着会议纪要。条理清晰，重点突出，连专家提问的细节都记录得很完整。

“做得很好。”他放下文件，“小雅，专家组提的那个长期安全性测试，你准备怎么做？”

“我计划选五十名志愿者，进行为期一年的跟踪观察。”李小雅说，“志愿者从咱们现有的临床试用者中挑选，他们已经用过药，效果都很好。跟踪期间，每个月检查一次，记录所有不良反应——如果有的话。”

“周期会不会太长？”万大春问，“一年的时间，市场变化可能很大。”

“但安全性是底线，不能马虎。”李小雅认真地说，“万老师，您说过，做药要对得起良心。如果为了赶时间而忽略安全性，那咱们和那些黑心药厂有什么区别？”

万大春看着她坚定的眼神，心里很欣慰。这姑娘，把他的话都记在心里了。

“你说得对。”他点头，“那就按你的计划做。需要什么支持，尽管提。”

“谢谢万老师。”李小雅说，“另外，关于改良炮制工艺的实验，我已经设计了几个方案。您什么时候有空，我向您汇报。”

“下午吧，下午我专门抽时间听你汇报。”

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“好。”

李小雅正要离开，万大春叫住她：“小雅，昨天在省城，感觉怎么样？”

“感觉……很好。”李小雅想了想，“见了世面，也学到了很多东西。陈总很厉害，把分店经营得那么好。”

“陈姐确实很有能力。”万大春说，“她也是从基层做起来的，吃了不少苦。你有机会可以多跟她学习，不光学技术，也学学经营管理。”

“我会的。”李小雅点头，“万老师，那我先出去了。”

“去吧。”

看着李小雅离开的背影，万大春又想起陈雅茹电话里说的话：“李技术员这样的，正是我们需要的人。”

确实，药厂要想发展，光靠他一个人不行。得有一批像李小雅这样，有技术、有理想、有担当的年轻人。

而他要做的，就是给他们机会，让他们成长。

正想着，手机又响了。这次是柳絮。

“大春，中午回家吃饭吗？”柳絮的声音温柔。

“回，大概十二点半到。”

“好，我给你做你爱吃的红烧鱼。对了，小雅呢？叫她一起回来吃。”

“她应该还在厂里，我一会儿叫她。”

“嗯，那你们一起回来。”

挂断电话，万大春心里暖暖的。柳絮总是这么体贴，不仅关心他，也关心小雅。

他起身走到窗前，看着厂区里忙碌的景象。新车间已经投入使用，产能提升了三倍。工人们干劲十足，脸上都带着希望的笑容。

这一切，都是大家共同努力的结果。

而他，要把这个团队带好，让每个人都有发展，有收获。

中午，万大春和李小雅一起回家吃饭。柳絮果然做了红烧鱼，还有几个家常菜。

“小雅，多吃点。”柳絮不停地给李小雅夹菜，“听说你们在省城的评审很顺利，辛苦了。”

“不辛苦，柳絮姐。”李小雅说，“万老师指导得好，评审专家都很认可。”

“那是你准备得充分。”万大春说，“小雅，下午的汇报，要不要请李婶她们也听听？她们经验丰富，能给你提些好建议。”

“好啊！”李小雅眼睛一亮，“李婶在炮制方面很有经验，我正想请教她呢。”

“那就这么定了，下午两点，在会议室。”

吃完饭，李小雅抢着洗碗。柳絮和万大春在院子里坐着聊天。

“大春，小雅最近状态好像好多了。”柳絮说，“今天看她，眼睛都有神