万大春看向李小雅：“小雅，你怎么想？”

李小雅深吸一口气：“我愿意承担这个责任。但前提是，我首先是桃源村药厂的员工，其次才是合作公司的质量总监。”

“这个当然。”南宫婉满意地点头，“薪资方面，合作公司会单独支付一份。不会影响你在药厂的待遇。”

接下来的两个小时，双方就具体条款展开了激烈但文明的谈判。南宫婉的律师团队很专业，但万大春这边准备也很充分。老陈对财务条款把握精准，李小雅对技术条款理解透彻，万大春则在原则问题上寸步不让。

最终，双方达成一致。

新的合作方案确定：省产业基金出资一千五百万，占股25%；桃源村合作社以药厂资产和品牌入股，占股75%。合作公司董事会由5人组成，其中合作社3人，省产业基金2人。董事长由万大春担任，总经理也由合作社提名。

南宫婉只担任副董事长，不参与日常管理。但她有权提名一名财务总监，监督资金使用。

此外，合同还增加了一个“保护性条款”：如果合作方违反合同，干预村里事务，或者损害桃源品牌，合作社有权单方面终止合作，并回购全部股份。

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这个条款是万大春坚持要加的，南宫婉犹豫了很久，最终还是同意了。

“万医生，您这个条款，可是给我套了个紧箍咒啊。”签完字，南宫婉苦笑道。

“不是紧箍咒，是互信的保障。”万大春认真地说，“合作需要信任，但也需要制衡。只有这样，合作才能长久。”

南宫婉点点头：“你说得对。好了，正事谈完了，我请大家吃个饭吧。县城新开了家不错的餐厅，我做东。”

晚饭安排在县城最好的酒楼。包厢很大，装修豪华，窗外能看到县城的夜景。

席间，南宫婉和李小雅聊得很投机。从质量控制到团队管理，从行业发展到个人规划，两人越聊越深入。

“小雅，你真的不考虑到更大的平台发展吗？”南宫婉再次提起这个话题，“以你的能力，在省城会有更好的机会。”

李小雅放下筷子，认真地说：“南宫女士，谢谢您的好意。但我觉得，平台大小不是最重要的，重要的是做的事情有没有意义。在桃源村，我能看到自己的工作直接帮助到乡亲们，这种成就感，是在大企业里很难体会到的。”

她顿了顿，继续说：“而且，万医生教我的，不只是医术和管理，更是一种价值观——做人要有良心，做事要有担当。这种教育，比什么都珍贵。”

南宫婉沉默了，良久才说：“万医生，您真是教出了个好学生。”

万大春笑了：“不是我教得好，是小雅自己悟性高。”

饭后，南宫婉把万大春叫到一边，私下谈了几句。

“万医生，有件事我得提醒你。”她的表情严肃起来，“康健药业那边，最近动作频频。我得到消息，他们在接触县里的领导，想拿下咱们县的中医药产业园区项目。”

万大春眉头一皱：“产业园区？县里要搞这个？”

“还在规划阶段，但消息已经传出来了。”南宫婉说，“如果让康健药业拿下了，他们很可能会打压本地企业，包括你们的药厂。”

“你有什么建议？”

“两个选择。”南宫婉伸出两根手指，“第一，我们抢在他们前面，把项目拿下来。第二，我们联合其他本地企业，组成联盟，争取话语权。”

万大春思考着。桃源村药厂现在虽然发展不错，但规模和实力还不足以单独拿下这么大的项目。联合其他企业，倒是个不错的选择。

“你有名单吗？”

“有。”南宫婉从包里拿出一份资料，“这是县里几家有实力的中医药企业。我建议，以我们