第629章 柳絮的抱怨与理解(1 / 4)

万大春调整工作节奏的决定,第一个感受到变化的就是柳絮。

以前,丈夫一个月在家待不了几天,回来了也是电话不断、邮件不停,人坐在家里,心还在外面。现在,万大春开始有意识地安排时间,每周至少保证三天在家里,而且在家的时候,尽量不处理工作。

这天是周六,万大春难得一整天都在家。他陪着儿子在院子里玩积木,耐心地教他搭建小房子。阳光透过丝瓜架洒下来,照在一大一小两个人身上,画面温馨极了。

柳絮在厨房里准备午饭,透过窗户看到这一幕,嘴角不自觉地扬起。但随即,她又想到什么,轻轻叹了口气。

午饭时,一家人围坐在餐桌旁。万大春给儿子夹菜,又给柳絮盛汤,难得的闲暇时光。

“大春,”柳絮犹豫了一下,还是开口了,“你最近……是不是太闲了?”

万大春一愣:“太闲了?什么意思?”

“我是说,你以前那么忙,现在突然在家这么多天,联盟那边……真的没问题吗?”柳絮有些担心,“我听王婶说,村里有些人在议论,说你‘不管事了’,说‘联盟要散了’。”

万大春放下筷子,认真地看着妻子:“柳絮,你也这么觉得吗?”

“我……”柳絮低下头,“我就是担心。你花了那么多心血,好不容易把联盟做起来,万一因为……”

“因为我在家陪你们?”万大春笑了,“柳絮,你觉得我是那种为了家庭就放弃事业的人吗?”

“当然不是。”柳絮连忙说,“我只是……”

“只是觉得不习惯。”万大春接过话,“以前我忙得脚不沾地,你觉得累,觉得抱怨。现在我在家了,你又觉得不踏实。对吗?”

柳絮被说中了心事,有些不好意思:“我……我就是怕你因为家庭,耽误了大事。”

万大春握住妻子的手:“柳絮,你听我说。我以前那么忙,是因为很多事情刚开始,必须亲力亲为。但现在不一样了,联盟已经走上正轨,小雅能独当一面,各家企业也有了自己的团队。”

他顿了顿,继续说:“一个优秀的领导者,不是什么事都自己干,而是懂得放权,懂得信任,懂得培养人。我现在在家,不是不管事了,而是在用另一种方式管事——把握方向,协调资源,培养人才。”

“可是村里那些闲话……”柳絮还是担心。

“闲话永远都会有。”万大春平静地说,“以前我忙,有人说我‘不顾家’;现在我在家,有人说我‘不管事’。嘴长在别人身上,我们管不了。重要的是,我们自己知道在做什么,为什么做。”

儿子听不懂大人的话,只顾着吃饭,小脸上沾满了饭粒。

柳絮给儿子擦脸,心里还是有些不踏实:“那……那联盟真的没问题吗?我听说,康健药业最近活动很频繁,抢了我们好几个客户。”

“我知道。”万大春点头,“小雅都跟我说了。但商业竞争就是这样,有来有往。我们不能因为别人动作多,就自乱阵脚。”

他给柳絮夹了块肉:“放心,我有数。康健药业虽然实力强,但他们走的是资本驱动、快速扩张的路子。我们走的是品质优先、稳步发展的路子。两条路,没有绝对的对错,但适合不同的阶段,不同的企业。”

“那你打算怎么应对?”

“两条腿走路。”万大春说,“一方面,巩固现有市场,把产品做得更好,把服务做得更细;另一方面,开拓新市场,特别是省外市场。小雅正在筹备‘桃源中医药’品牌店在周边几个省的开设计划。”

柳絮听着,心里渐渐踏实了。丈夫不是不管了,而是换了一种管法。

“那你……以后真的能经常在家?”她小声问,带着期待。

“尽量。”万大春承诺,“但柳絮,你要