赵婷和几个负责人面色凝重地点头。

“还有规矩，”万大春指向下一个词，“不光是对外的规矩，对内的规矩也一样。卫生室看病，该收多少钱就收多少钱，不能因为是自己人就少收，也不能因为外面来的人就多收。合作社分红，该按什么比例就按什么比例，公开透明。谁有意见，摆到桌面上说。咱们只有自己立得正，走得稳，别人才没话讲，也才敢跟咱们真合作。”

村民们纷纷点头。乡下人最重公平，万大春这话说到了他们心坎里。

“最后，也是最重要的，团结。”万大春用力写下这两个字，“咱们桃源村能有今天，靠的是什么？不是靠我一个人，是靠咱们全村老少爷们心往一处想，劲往一处使。以后，盯着咱们的人多了，想跟咱们合作的人有，可能眼红咱们、想给咱们使绊子的人也会有。这种时候，咱们自己人更要抱成团！有什么话，关起门来说；有什么难处，大家一起扛；有什么好处，大家一起分！只要咱们自己铁板一块，外面刮什么风，下什么雨，咱们都不怕！”

“对！抱成团！”

“大春说得在理！”

“咱们听大春的！”

村民们情绪高涨，纷纷表态。老村长更是激动地拍着桌子：“没错！咱们桃源村的人，从来就不是孬种！以前穷的时候没散，现在有点起色了，更不能让人看笑话！大春，你放手干，我们都支持你！”

看着那一张张质朴而坚定的脸庞，万大春的眼眶有些发热。这就是他的根，他的底气。

接下来，会议进入了更具体的议事环节。万大春把部里试点方案的大致内容和可能带来的支持（如培训名额、信息化设备、可能的资金补贴）跟大家说了，也把一些初步的合作意向（如药企收购、学术机构调研）谈开来讨论。

讨论很热烈，甚至有些争论。有人觉得应该抓住机会，赶紧跟大公司合作，把药材卖个好价钱；有人担心合作多了，会被外人控制，丢了主动权；有人对“健康数据”被拿去研究有疑虑……

万大春没有强行统一意见，而是让大家充分表达。他相信，只有经过充分讨论甚至争论后达成的共识，才是最稳固的。

阿娟一直静静地坐在会议室角落，像个普通的记录员，但她锐利的目光扫过每一个发言的人，也在心里快速评估着每个人的立场和态度。

讨论持续了近两个小时。最终，大家达成了几条基本原则：

第一，与国家部委的试点合作，全力支持配合，这是大方向。

第二，对外商业合作，可以谈，但必须坚持几条底线：合作社的控股权不能丢；核心的药材种植技术和药方配伍原则不转让；任何合作不能损害村民健康和既得利益。

第三，加快内部规范建设，由赵婷牵头，一个月内拿出合作社和卫生室详细的运营管理规范草案。

第四，加强学习。利用可能的培训机会，送狗蛋、林晓婉等年轻人出去学习；同时在村里组织大家学习基础的卫生健康知识和合作社规章制度。

会议结束时，已是中午。但村民们没有立刻散去，三三两两地聚在一起，还在兴奋地讨论着。他们脸上不再是单纯的为万大春“出名”而高兴，更多了一种“这件事跟我们每个人都有关系”的参与感和责任感。

万大春知道，今天这场会，目的达到了。他不仅带回了消息，更点燃了大家内心的火把。只有当每个人都觉得自己是这艘船上的一员，而不仅仅是乘客时，这艘船才能在大风大浪中行稳致远。

午饭是在合作社食堂吃的。吃饭时，赵婷端着饭碗凑到万大春身边，低声说：“万医生，你今天讲得真好。不只是把事情说清楚了，是把大家的心气儿提起来了。我看得出来，好些人本来有点慌，有点没底，现在眼神都不一样了。”