第660章 掌声雷动,一举成名(2 / 3)

象的还要大。她不是来简单合作学习的,她是看中了这套模式未来的商业潜力,想一口吃下去,变成她自己的东西。”

“那我们怎么办?直接回绝?”赵婷问。

“不能简单回绝。”阿娟冷静分析,“直接回绝,可能会让她采取更激进的手段,比如在资本市场或舆论上施压,或者扶持我们的竞争对手。我们需要一个更策略性的回应。”

“你的意思是?”

“拖。”阿娟吐出一个字,“同时,亮肌肉。”

她解释道:“我们可以回复,说意向书内容重大,涉及全体村民利益,需要时间详细研究和内部讨论。同时,在回复中,我们可以‘不经意’地透露,我们正在与部里对接国家级试点项目,同时与多家国内外学术机构探讨深度研究合作,并且自身正在进行管理规范和团队建设的升级。让她知道,我们不是待价而沽的鱼肉,我们有自己的规划和底牌。”

万大春眼睛一亮:“以拖待变,同时展示实力,抬高自己的身价和谈判地位?”

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“对。”阿娟点头,“另外,我们可以提出一些试探性的反建议。比如,质疑股权比例和知识产权条款的合理性,询问他们所谓的‘标准化方案’具体内容,要求他们提供更详细的商业模式和市场分析报告……用专业对专业,把球踢回去一部分。这个过程本身,就能消耗她的时间和精力,也给我们自己争取更多准备时间。”

“好!”万大春拍板,“赵婷,你按照阿娟的思路,起草一份回复。语气要客气,态度要坚定,问题要尖锐。阿娟,你帮她把把关。”

两人领命而去。万大春走到窗边,看着外面合作社忙碌的景象,心中那股紧迫感越来越强。

时间。他现在最需要的就是时间。需要时间来完善自身,需要时间来争取官方支持,需要时间来培养团队,也需要时间来……看清楚,到底谁是真正的朋友,谁是披着羊皮的狼。

几天后,赵婷将精心打磨的回复邮件发了出去。邮件礼貌地感谢了苏氏医疗的看重,表示意向书内容需要慎重研究,并抛出了几个关键问题:关于60/40股权比例的依据;关于知识产权归属的细节;关于“标准化”是否会影响模式原有的社区亲和力与灵活性;要求对方提供更详细的商业模式可行性分析及对桃源村村民利益的保障措施。

邮件发出去后,如同石沉大海。苏菲那边没有立刻回复。这在意料之中,对方也需要时间重新评估和制定策略。

就在万大春忙于应对这些外部事务时,一件意想不到的“名”声,却以一种他未曾预料的方式,悄然降临。

事情的起因,是《健康中国观察》的记者刘铭,将他对万大春的那篇专访发表了。文章标题就叫《根植泥土的春天:一个山村医生的健康中国实践》。文章写得非常扎实,不仅详细介绍了桃源村模式的具体做法和成效,还深入探讨了其背后的理念——以人为本、预防为主、社区参与、医药结合。文章最后,刘铭充满感情地写道:“在追逐高大上的医疗科技浪潮时,我们或许应该偶尔低头,看看脚下这片坚实的土地。在那里,像万大春这样的医生,正用最朴素的智慧和最深沉的热爱,守护着最基层百姓的健康春天。这,何尝不是健康中国最动人、最坚实的底色?”

这篇报道一经刊出,立刻在行业内引起了不小的反响。紧接着,省电视台的新闻栏目,以这篇报道为基础,制作了一期专题纪录片,名字更直接——《寻找万大春》。纪录片不仅拍摄了桃源村的景象,采访了村民、赵婷、林晓婉,还穿插了万大春在首都峰会上演讲的片段和获奖画面。

节目播出那天晚上,几乎整个桃源村的人都聚在了有电视的人家观看。当看到熟悉的村庄、熟悉的人出现在省台的屏幕上,当听到解说词里充满