六月初，“桃源仙草”迎来了上市材料递交后的第一个业务高峰期。

随着夏季养生需求的增长，公司旗下几款主打产品——养心丸、清肺膏、祛湿茶，销量同比上涨了百分之四十。生产线开足马力，三班倒运转；电商部每天接单量突破五千；线下专卖店的货架几乎每天都要补货。

作为公司内务主管的李小雅，这段时间忙得脚不沾地。

早晨六点，她准时出现在公司办公楼。先是检查夜班生产记录，核对出入库数据；然后巡视一遍厂区，查看生产线运行情况；七点半，主持各部门晨会，布置当天工作；八点开始，处理各种文件、报表、审批单……

“李主管，包装车间报告，有一批瓶子内壁有细微划痕，质检问要不要用？”

“李主管，电商部那边说快递单打印机坏了，急需更换！”

“李主管，镇上的专卖店打电话来，说昨天的送货少了三箱货，要补发！”

“李主管，食堂采购报账，这个月食材价格上涨了百分之八，需要您签字确认调拨额外预算……”

从早到晚，找李小雅的人络绎不绝。她的办公室在三楼最东头，不大，但整洁有序。墙上挂着生产流程图、人员排班表、月度目标进度图，桌上摆着三台显示器，分别显示着生产数据、销售数据和库存数据。

赵婷不止一次对万大春说：“师父，小雅真是帮了大忙了。以前这些杂事都得我管，现在她一手包办，井井有条。我能腾出手来抓生产和市场，效率高多了。”

万大春也看在眼里。这个当初从镇上招来的小姑娘，几年时间，已经成长为能够独当一面的管理者。更难得的是，她做事细致，考虑周全，很多问题还没发生，她就已经提前预防了。

比如上周，她发现近期多雨，药材仓库湿度偏高，立刻安排采购了十台除湿机，避免了药材受潮的隐患。再比如上个月，她注意到生产车间有几台老设备故障率上升，提前制定了维修和更换计划，没有影响正常生产。

这天上午十点，李小雅正在审核一份供应商合同，办公室门被敲响了。

“请进。”

门开了，进来的是个二十七八岁的年轻男人，穿着白衬衫黑西裤，戴着副黑框眼镜，看起来文质彬彬。这是公司新招的行政助理，叫周明，重点大学行政管理专业毕业，在城里工作过两年，是秦雪推荐进来的。

“李主管，这是您要的供应商评估报告。”周明把一份文件放在桌上，“还有，下午两点要开月度经营分析会，秦总监让我提醒您准备一下汇报材料。”

“好的，谢谢。”李小雅头也不抬，继续看合同，“周助理，这份报告里关于‘康源药材’那家供应商的数据，好像有点问题。他们去年的交货准时率是百分之九十二，你这里写的是百分之九十五。再核对一下。”

周明一愣，接过报告看了看：“抱歉李主管，我可能看错行了，马上去核实。”

“数据要准确，不能‘可能’。”李小雅终于抬起头，眼神认真，“我们做管理，靠的是事实，不是感觉。供应商评估关系到产品质量，差一个百分点，都可能出问题。”

“是，我记住了。”周明连连点头，退出办公室。

李小雅继续工作。她拿起内线电话：“赵姐，我是小雅。下午的会，我需要最近一个月的生产成本明细，特别是原材料损耗率那部分。对，午饭前给我就行，谢谢。”

挂了电话，她又打给生产车间：“王主任，上个月那条新生产线试运行的数据出来了吗？好，发我邮箱，我中午看。”

一上午，李小雅处理了十七份文件，接了二十三个电话，接待了八拨人。中午十二点半，员工食堂已经没什么人了，她才匆匆下楼吃饭。

食堂阿姨看到她就笑：“李主管又这