么晚？今天有你爱吃的红烧茄子，我给你留了一份。”

“谢谢张姨。”李小雅端着餐盘，找了个角落坐下。她吃饭很快，但很安静，一边吃一边还拿着手机看邮件。

“小雅姐！”

一个清脆的声音响起。李小雅抬头，看见林晓婉端着餐盘走过来。

“晓婉，今天怎么有空来公司吃饭？”李小雅往旁边挪了挪，给林晓婉让位置。

“医疗站今天病人少，我就过来转转，顺便蹭饭。”林晓婉坐下，看了看李小雅的餐盘，“你就吃这么点？工作这么累，要多吃点。”

李小雅笑笑：“够了，我饭量小。”

两人边吃边聊。林晓婉说起最近跟万大春学医的收获，李小雅说起公司管理的趣事。说到最后，林晓婉忽然问：“小雅姐，你……你还喜欢万大夫吗？”

李小雅夹菜的手顿了一下，随即恢复正常：“说什么呢。万大夫是我老板，也是我尊敬的人。其他的，早就过去了。”

她说得云淡风轻，但林晓婉看得出，那双总是冷静自持的眼睛里，闪过一丝不易察觉的波澜。

“其实，”林晓婉小声说，“我觉得周助理对你有意思。他昨天还向我打听你喜欢什么，说想请你吃饭。”

李小雅皱眉：“周明？他只是工作上的同事。以后这种话别再说了，让人听见不好。”

“哦。”林晓婉吐吐舌头，低头吃饭。

吃完饭，李小雅回到办公室，继续准备下午的会议材料。两点整，会议室里坐满了人——万大春、赵婷、秦雪、各部门主管，还有几个核心员工。

会议由秦雪主持。她先通报了上市审核的最新进展——材料已经通过初审，进入实质审核阶段，预计还需要四到六周。

“这期间，公司经营不能出任何问题。”秦雪环视全场，“财务报表要规范，信息披露要及时，生产经营要合规。任何一个环节出纰漏，都可能影响审核结果。”

接下来各部门汇报。生产部、销售部、研发部、财务部……轮到内务部时，李小雅站起身，走到投影幕布前。

她今天穿了件浅蓝色的衬衫，黑色西裤，头发在脑后扎成利落的马尾。虽然只有二十五岁，但站在台上，气场丝毫不输那些老资历的管理者。

“各位领导、同事，我汇报一下内务部五月份的工作情况和六月份的计划。”李小雅的声音清晰平稳，没有多余的废话。

她先展示了五月份的各项数据——员工出勤率百分之九十八点七，设备完好率百分之九十五点二，物料损耗率控制在百分之二点一以下，食堂满意度调查得分四点六（满分五分）……

“针对夏季高温，我们已经制定了防暑降温措施。”李小雅切换到下一页，“车间增加了四台大型风扇，备足了藿香正气水、清凉油等防暑药品；调整了室外作业时间，避开中午高温时段；食堂每天供应绿豆汤。相关预算已经申请获批。”

接着，她又汇报了安全隐患排查情况、员工培训计划、后勤保障改进方案……每一项都有数据支撑，有具体措施，有时间节点。

汇报持续了二十分钟。结束后，会议室里安静了几秒钟。

秦雪率先鼓掌：“李主管的汇报非常专业，数据详实，措施到位。这才是一个规范上市公司该有的管理水平。”

万大春也点头：“小雅做得很好。内务这块交给你，我放心。”

赵婷笑着说：“师父您不知道，现在公司里大家都说，有事找李主管，准没错。她心思细，考虑问题周全，很多我们想不到的细节，她都想到了。”

李小雅被夸得有些不好意思，微微低头：“都是我应该做的。”

会议继续。讨论到生产成本控制时，有个生产主管提出，为了节约成本，可以考虑更换一家价格更低的包